Afin de s’assurer un avenir plus serein, beaucoup de personnes font le choix d’être fonctionnaires. Outre les avantages en termes de stabilité financière, on peut aussi se féliciter de posséder ce statut au moment de déménager. Explications.
Fonctionnaires : quels sont les points forts de ce statut au moment de déménager ?
Alors qu’à certains moments, on traverse des crises inflationnistes, savoir que l’on a un travail stable et des revenus réguliers permet certainement d’être plus tranquilles. C’est la raison pour laquelle chaque année, des français passent des concours notamment, afin de devenir fonctionnaires.
Mais comme tous les autres habitants de l’hexagone, ils peuvent être amenés, un jour ou l’autre à déménager. Cela peut être par choix, obligation, suite à une séparation, ou faire suite à une mutation.
Dans ce dernier cas, notamment, il est possible de prétendre à certaines aides financières intéressantes comme l’ICR.
L’Indemnité de Changement de Résidence permet de faire face partiellement ou totalement aux frais du déménagement. Le montant est calculé entre autres en fonction de la composition familiale et du cubage. Cet indicateur révèle le nombre d’objets (meubles et cartons) que la société de déménagement va devoir emporter dans le camion.
Le coût d’un déménagement prend en considération de nombreux éléments dont le cubage, mais aussi le nombre de kilomètres entre les deux habitations ou les deux entreprises.
Les sociétés de déménagement en effet, ne se cantonnent pas aux particuliers et ont à cœur d’aider les professionnels qui changent de bureaux, généralement dans le but de se développer.
Déménager de manière sereine quand on est fonctionnaire
Savoir qu’une partie ou la totalité du coût du déménagement peut être prise en charge par l’employeur est assurément une bonne nouvelle pour le fonctionnaire qui déménage.
S’il n’y a pas droit, il peut être intéressant de regarder sur internet s’il n’a pas le profil pour obtenir d’autres aides financières comme cela peut être le cas par le biais de la Caf si l’on a trois enfants et plus.
Pour le savoir, on peut également se rapprocher du service RH qui peut se montrer de bon conseil. C’est notamment lui qui va expliquer si la facture doit être envoyée à l’entreprise directement qui se chargera de la régler ou si le fonctionnaire doit avancer la somme et ensuite se faire rembourser.
Si le déménagement est pris en charge en totalité et que cela comprend certaines options de confort, le fonctionnaire a vraiment de quoi se réjouir, même s’il ne sait peut-être pas de prime abord ce dont on parle.
Un déménagement toutes options ; ou tout confort selon l’expression utilisée par les professionnels ; désigne une prestation où la personne qui déménage n’a à se charger que des formalités administratives.
Pour le reste (trouver des cartons, se charger de les remplir etc…), tout est externalisé aux déménageurs. Difficile de dire, dans ces circonstances qu’un déménagement est un moment stressant.
C’est en effet ainsi que les français le définissent, même si pour beaucoup d’entre eux, il s’agit d’un acte volontaire (envie d’une habitation plus adaptée à la composition familiale, d’un jardin…).
C’est aussi la raison qui explique que beaucoup de déménagements en passant par des professionnels ne se contentent pas d’un transport simple qui est la mission de base ; et que beaucoup font le choix de leur acheter des cartons par exemple. Cela est un gage de solidité pour que les contenants ne craquent pas pendant le transport.
Et si l’on n’a pas envie de sortir perceuse et dévisseuse, on leur demande aussi de se charger des meubles encombrants. Tous ceux qui sont démontés par les déménageurs seront également remontés en un temps record à la nouvelle habitation. Pouvoir s’occuper uniquement du rangement, voilà qui est rassurant, surtout quand on entame une nouvelle page de sa vie.
